Governança Corporativa

Os procedimentos de gestão de riscos atendem aos requerimentos do Acordo de Basileia III que se baseia em três pilares – Capital (guardar), Supervisão (fiscalizar), Transparência e Disciplina de Mercado (divulgação de dados).

A Volkswagen Financial Services Brasil segue estrutura de gestão colegiada em sua Holding, composta por conselho de administração, dois comitês (executivo e de auditoria).

Adicionalmente à estrutura de governança corporativa da Holding, o Banco Volkswagen possui comitês de remuneração e auditoria, nos moldes das Resoluções nº 3921/10 e 4910/21 do Conselho Monetário Nacional (CMN), respectivamente.

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Este é o canal de comunicação confidencial e sigiloso que a Volkswagen Financial Services Brasil oferece a seus empregados, fornecedores, clientes e parceiros. Ele pode ser usado para tirar dúvidas relacionadas ao nosso Código de Conduta e para fazer relatos de situações e comportamentos inadequados ou em desacordo com as legislações e regulamentações brasileiras e internacionais.

Os relatos serão registrados, classificados, avaliados, apurados e acompanhados pela alta administração.

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A área de Compliance e Controles Internos elaborou as cartilhas de “Prevenção e combate aos crimes de lavagem de dinheiro, corrupção e financiamento ao terrorismo”.

O objetivo principal das cartilhas é divulgar os princípios fundamentais em relação à conduta ética empresarial, a proteção ao meio ambiente, direitos trabalhistas, prevenção de lavagem de dinheiro e combate a corrupção, aos fornecedores e/ou prestadores de serviços da Volkswagen Financial Services, indicando as principais regras para um bom relacionamento com os mesmos.

O Código de conduta resume os princípios essenciais para gerenciar os desafios legais e éticos nas atividades diárias. Seguir os seus preceitos, possibilita um comportamento transparente, para decisões acertadas e responsáveis.